Cемінар з актуальних питань практики впровадження Закону України «Про державну службу»

     22 листопада 2017 року в територіальному управлінні Державної судової адміністрації в Хмельницькій області відбувся навчальний семінар з актуальних питань практики впровадження нового Закону України «Про державну службу». З  керівниками апаратів та спеціалістами по роботі з персоналом судів Хмельницької області зустрічались представники міжрегіонального управління Нацдержслужби у Вінницькій, Житомирській та Хмельницькій областях.

     Заступник начальника Міжрегіонального управління Нацдержслужби у Вінницькій, Житомирській та Хмельницькій областях Міщишин В. В. зазначив що, прийняття нового Закону дало змогу змінити систему державного управління, зробити систему професійною та більш ефективною, розпочато  процес проведення відкритих  конкурсів на усі посади державної служби, введено нову систему оплати праці, створено служби управління персоналом, сформовано ефективні засади системи захисту законних прав та інтересів державних службовців, оптимізовано процес професійного навчання державних службовців.

     Більш детально зупинився на проведенні оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади категорій “Б” і “В”, вказав, що  службова діяльність державних службовців щороку підлягає оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

     З моменту вступу в дію Закону минуло більше року, однак результати діяльності держслужбовців керівники цього року оцінити не в змозі, оскільки Типовий порядок проведення оцінювання державних службовців був затверджений постановою  Кабінету Міністрів України № 640 лише 23.08.2017р. З практичної точки зору учасникам семінару було роз’яснено порядок поставлення завдань, для  досягнення яких  спрямовано службову діяльність державного службовця та опрацювання результатів оцінювання.

     Також представник  Нацдержслужби зупинився на питаннях встановлення випробування з метою перевірки державного службовця займаній посаді,  переведення державних службовців, зміні істотних умов праці.

     Досить актуальною виявилась проблема практичної діяльності дисциплінарних комісій, застосування дисциплінарних стягнень, можливості оскарження та уникнення такого, що викликало багато запитань до лектора.

     Спеціалісти Нацдержслужби також детально, поетапно проговорили процес проведення конкурсного відбору на зайняття вакантної посади державної служби. Опрацювали проблеми, які досить часто виникають під час оприлюднення інформації про вакантну посаду, оголошення про проведення конкурсу та оприлюднення результатів конкурсу.

     В цілому семінар  був досить об’ємним  та інформативним, проте деякі питання в подальшому все ж таки потребують додаткового опрацювання та роз’яснення.

     Представники  міжрегіонального управління Нацдержслужби для кращої співпраці надали свої контактні номера телефонів  та пообіцяли надалі проводити такі семінари для  кращого застосування Закону України «Про державну службу».